lunes, 16 de noviembre de 2015
Henry Fayol.
Henry Fayol, es de suma importancia este autor ya que se considera uno de los padres de la administración .
Henry Fayol
Henry Fayol
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841
- París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en
el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de
minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un
importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry
Fourchambault.
Henry Fayol
En 1878, en el Congreso de París de
la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal,
Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la
hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol
como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director
general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus
aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en
la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las
aportaciones realizadas porFrederick Taylor en el terreno de la organización científica
del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en
observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un
modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de
la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.
El modelo administrativo de Fayol se
basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de
un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben
orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene
por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden
sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra
sobre el personal de la empresa.
Fayol resumió el resultado de sus investigaciones
en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del
trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la
centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo
en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. En el ámbito de la dirección
de empresas distinguió cuatro áreas funcionales: planificación, organización,
mando y coordinación y control. Su aportación más importante a la bibliografía
de las ciencias administrativas, la citada Administración industrial y general (1916), no fue traducida al inglés hasta 1930
y no tuvo mucha repercusión hasta que no fue traducida por segunda vez en 1949.
MATERIAL DIDÁCTICO.
Origen de la
administración
En el devenir histórico, las tribus primitivas trabajaban en
actividades de caza, pesca y recolección, en donde el hombre en su necesidad de
subsistir, se organiza en comunidad para lograr el desarrollo de sus
actividades en forma conjunta porque se requiere de la participación de varias
personas para lograr un fin determinado.
La administración se empieza a conocer gracias a la forma en
que se organizaban antiguamente las tribus:
Para comprender el significado de
la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de as
relacione de trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se
manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.
La coordinación es la esencia de la administración y la
administración es la ciencia de la coordinación
En la historia las organizaciones que predominaban eran las
hordas y los clanes:
·
En este tiempo el hombre era nómada
·
Era inestable y sus miembros pasaban de una horda a
otra con facilidad.
·
Cada horda tenía un jefe el cual había que obedecer.
Se construyeron viviendas de lado a
lado y trajo como fin una mayor convivencia social.
La cohesión política fue más allá
que la familiar, teniendo cada uno su propio jefe; el gobierno de la mujer.
El gobierno de la mujer o también
llamado “matriarcado” es cuando se adquiere un dominio en el campo del cultivo
y lo sustenta en su hogar.
Desde que el hombre apareció en
la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la
mayor efectividad posible; para ello, se auxiliaba de la administración, sin ello saber ya contaban con una organización.
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN.
PRESENTACIÓN DE LO QUÉ ES ORGANIZACIÓN.
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